진옥동 회장, “혁신 추진에 ‘주체적 사고’와 ‘책임의식’ 가져야”

신한금융, 용인서 '2026년 경영전략회의' 개최
진옥동 회장이 2박 3일 일정 모두 직접 주재
회의 테마, 토론 방식, 강사 선정 등도 직접해

진옥동 신한금융그룹 회장이 8일부터 10일까지 2박 3일간 경기도 용인 소재 신한은행 블루캠퍼스에서 진행된 '2026년 경영전략회의'에서 CEO 특강을 진행하고 있다./신한금융그룹

진옥동 신한금융그룹 회장이 2026년 경영전략회의에서 "혁신 추진에 대한 '주체적 사고'와 '책임의식'을 가져야 한다"고 강조했다.

11일 신한금융그룹에 따르면 지난 8일부터 10일까지 2박 3일에 걸쳐 경기도 용인에 위치한 신한은행 블루캠퍼스에서 '2026년 경영전략회의'가 개최됐다.

이번 경영전략회의는 그룹 경영진 약 250명이 참석한 가운데 '미래 신한을 위한 담대한 서사'를 테마로 진행됐다.

첫째 날은 외부 전문가의 시각으로 바라본 '반드시 다가올 금융의 미래' 강연을 통해 신한이 직면한 위기와 과제를 공유했다. 이어 사전 과제로 부여된 나만의 가짜 혁신 보고서를 바탕으로 직접 경험한 실패 사례를 공유하고, 토론을 통해 원인을 분석했다. 리더의 신언서판(身言書判)을 주제로 글쓰기 및 이미지메이킹 특강도 진행됐다.

다음 날은 참석자 전원이 자신만의 만다라트(9×9 칸으로 이뤄진 목표 달성 표)를 작성하는 것으로 시작됐다. 만다라트를 통해 리더로서 '나는 무엇을 준비하고, 어떻게 실천해야 하는가'에 대해 고민하고 향후 의지를 다졌다. 오후에는 '우리회사, 진짜 혁신하기'를 주제로 시간제한 없이 '끝장토론'이 진행됐다. 그룹사 CEO들도 직접 참여해 '올해 이 혁신만큼은 반드시 추진한다'는 공감대를 형성했으며, 마지막 날에는 '진짜 혁신 경진대회'가 개최됐다.

2박 3일간의 경영전략회의는 별도 사회자 없이 진 회장이 직접 주재하며 진행됐다. 진 회장은 지난해 8월부터 회의 테마를 비롯한 토론 방식, 강사 선정까지 모든 과정에 참여했다.

진옥동 회장은 경영진들에게 리더로서 혁신 추진에 대한 '주체적 사고'와 '책임의식'을 가질 것을 강조하며 "기업의 리더는 조직의 미래를 위해 강한 실행력을 발휘해야 한다"며 "여러분이 혁신의 불씨가 되어 신한의 미래 경쟁력을 높여주길 바란다"고 당부했다.