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박철호 동아오츠카 대표이사 사장은 지난 5일 서울 동대문구 본사 7층 대강당에서 열린 시무식에서 이렇게 말했다.
박 사장은 이날 신년사에서 미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 미래를 창조하는 것'이라는 피터 드러커의 말을 인용하며 "지속적인 열정으로 준비하고, 힘찬 도전으로 미래를 선도하는 기업이 돼야 한다"고 강조했다.
박 사장은 2026년을 대비하는 세 가지 핵심 과제를 제시했다.
첫 번째 과제로 품질 경쟁력과 친환경 생산체계 구축이다. 박 사장은 "품질과 안전을 최우선으로 하면서도 환경을 고려한 스마트한 생산체계를 완성해야 한다"며 "기본에 충실한 품질 경쟁력 위에 친환경과 효율을 결합한 생산 혁신이 필요하다"고 강조했다.
두 번째는 소비 트렌드 변화에 맞춘 프리미엄 기능성 신제품 개발을 내세웠다. 그는 "소비자의 니즈가 건강과 웰빙을 넘어 기능성과 프리미엄 가치로 확장되고 있다"며 "차별화된 기술과 혁신을 바탕으로 한 프리미엄 기능성 신제품을 준비해 새로운 시장을 개척해야 한다"고 말했다.
마지막으로 조직 내 화합을 통한 부서 간 시너지 및 실행력 극대화를 당부했다. 박 사장은 "성장은 단기 성과가 아닌 장기적 비전에서 비롯된다"며 "개인의 성장을 바탕으로 부서 간 시너지를 극대화하고, 화합과 존중의 문화를 더욱 내재화해 미래를 함께 만들어가는 실행력을 준비해야 한다"고 전했다.
2026년을 '병오년(丙午年)'을 맞아 열정과 도전으로 재도약할 것을 다짐했다. 2026년을 '붉은 말의 해'로 표현한 박 사장은 "말은 지속성과 힘을, 붉은색은 열정과 도전을 상징한다"며 "올해 우리는 지적인 열정으로 준비하고, 힘찬 도전으로 미래를 선도해야 한다"고 말했다.
이어 "우리의 준비가 곧 동아오츠카의 미래를 결정한다"며 "모든 임직원이 같은 방향을 바라보며 준비해 나갈 때 동아오츠카는 한 단계 더 도약할 수 있을 것"이라고 덧붙였다.
