임금 근로자 10명 중 6명 취업 1년 이내 퇴사…“노동시장 이중구조”

고용정보원, 고용 유지율 변화 분석 보고서
1년 고용 유지율 10년간 40% 안팎

'2024 부산 잡(JOB) 페스티벌'이 열린 지난 10월 24일 부산 해운대구 벡스코 제1전시장에서 구직자들이 행사장에 입장하기 위해 길게 줄을 선 채 차례를 기다리고 있다. /연합

새로 취업한 임금 근로자 10명 중 4명만이 1년 후에도 같은 직장에 다니고 있다는 조사 결과가 나왔다.

3일 한국고용정보원의 '임금 근로자의 1년 이상 고용 유지율 변화 분석' 보고서에 따르면 새로 취업해 고용보험에 가입한 임금 근로자의 1년 이상 고용 유지율은 2021년 기준 40.1%였다.

보고서는 2012년부터 2022년까지 고용보험 데이터베이스에서 신규 취업한 일자리가 유지된 비율을 분석했다. 1년 이상 고용 유지율은 2012년 42.4%로 40% 초반대를 유지하다 코로나19 영향으로 2020년 39.6%, 2021년 40.1% 수준으로 하락했다. 2021년 새로 취업한 근로자 10명 중 6명은 1년 이내에 그만둔 것이다.

통계청의 경제활동인구 조사 자료를 보면 임금 근로자의 평균 근속기간은 2012년 64개월, 2021년 70개월, 2024년 76개월로 꾸준히 증가했다. 근속기간만 보면 고용 안정성이 높아지는 것으로 해석될 수 있지만 고용 유지율은 10년간 제자리거나 소폭 낮아진 셈이다.

장사랑 고용정보원 책임연구원은 보고서에서 "신규 취업자 수가 줄어들며 전체 근로자에서 신규 취업자 비중이 작아져 평균 근속기간은 늘어났지만, 신규 취업자의 고용 안정성은 전체 근로자 평균에 비해 상대적으로 개선되지 않았다"고 분석했다. 그러면서 "안정적인 일자리는 안정성이 강화하고 상대적으로 불안정한 일자리는 그렇지 못한 노동시장 이중구조의 모습"이라고 지적했다.

1년 이상 고용유지율을 성별로 보면 남성 42.4%, 여성 37.9%였다. 연령별로는 30대(46.0%)와 40대(43.8%)가 상대적으로 높고, 60세 이상(34.0%)과 29세 이하(37.4%)는 낮았다. 학력별로는 대학교 졸업 이상이 44.6%, 중학교 졸업 이하는 32.0%였다. 코로나19 이후 고용 유지율이 낮아지던 시기에 여성의 고용 유지율 감소 폭이 남성보다 크게 나타나는 등 전반적으로 10년 사이 성별, 연령별, 학력별 격차가 벌어진 것으로 분석됐다.

장 연구원은 "고용지표가 악화하는 시기에 고용 유지율이 낮은 집단을 지원할 세심한 정책이 필요하다"며 "아울러 고용 유지율 변화 원인을 산업요인 등 노동 수요 측면에서 추가로 검토할 필요가 있다"고 말했다.